Multigeneracijsko Upravljanje

EDUKACIJA: Multigeneracijsko upravljanje

09.11.2023 10:29

Jesu li razlike među generacijama zaista tako velike ili je to samo pitanje perspektive? Kako različitosti pretvoriti u prednosti i tako osigurati dugoročan uspjeh? Kako rukovoditelji mogu pomoći da međugeneracijske razlike postanu izvor bogatstva i snage organizacije? Danas se na tržištu rada po prvi puta zajedno na radnom mjestu mogu pojaviti pripadnici čak četiri različite generacije: baby boomeri, generacija x, generacija y i generacija z. Iz tog je razloga izuzetno važno u kontekstu upravljanja ljudskim resursima analizirati karakteristike različitih generacija kako bi se među njima učinkovito mogla razvijati komunikacija i motivacija što sve pridonosi kvalitetnijim međuljudskim odnosima, zadovoljstvu zaposlenika, a posredno i većoj produktivnosti.

Upravo je to cilj radionice Multigeneracijsko upravljanje - pametnim upravljanjem različitosti među generacijama te korištenjem međugeneracijske suradnje doći do uspješne strategije za produktivan i učinkovit "suživot" svih generacija u radnom okruženju.

Radionica će se održati u utorak, 14. studenog od 10 do 14 sati, Ured Hrvatske zajednice županija, Ivana Zahara 9, Zagreb.

Radionicu će voditi Svjetlana Andričević, poslovna savjetnica i certificirana trenerica poslovnih edukacija. Vlasnica EBEA Croatia, tvrtke za poslovno savjetovanje, coaching i poslovne treninge s temama leadershipa, upravljanja ljudskim resursima, te soft skills vještinama.

Teme radionice: Što dovodi do generacijskog nerazumijevanja? Tko su pripadnici 4 generacije? Kako upravljati različitostima? Super moć generacije Z?

Metode rada: Prezentacija, interaktivni zadaci, vježbe.